DISC – Pekerjaan yang Sesuai dengan Karaktermu

Personality

DISC merupakan kepanjangan dari Dominance, Influence, Steadiness & Compliance. DISC ditemukan oleh psikolog industri yang bernama William Moulton Marston pada tahun 1926 dengan mengembangkan hasil penelitian psikologi terdahulu. Hingga saat ini DISC masih dianggap relevan dan maish banyak digunakan dalam Psikotes pencarian kerja.

Berikut ini ciri-ciri empat dari karakteristik kepribadian DISC dan beberapa pekerjaan yang mungkin sesuai dengan karakteristikmu

Dominance

Orang-orang dengan karakter ini biasanya result oriented atau berpatok dengan hasil dan cepat dalam mengambil keputusan dari tiap masalah. Karena pemikiran mereka yang seperti ini, mereka cenderung dianggap orang yang memiliki ego tinggi. Namun, karismanya yang kerapkali mendominasi tiap hubungan membuat mereka sering dipilih menjadi pemimpin.

Dominance
Dominance Personality – Foto ini diambil di Pexels.com

Walaupun cenderung otoriter tapi orang-orang mengakui bahwa kepemimpinan mereka tidak perlu diragukan lagi. Bagi kamu yang memiliki karakter dominan, kamu bisa memulai karirmu dari program Management Trainee (MT). Program ini cocok untuk kamu karena sangat mengarahkan untuk menjadi pemimpin di suatu perusahaan.

MT juga kerap kali dituntut dengan hasil terbaik yang sangat cocok bagi kamu dengan karakter dominan.

Baca Juga : Kenapa Kita Harus Menabung? ini alasannya
Baca Juga : Apakah Keterikatan Karyawan Diperlukan Perusahaan?
Baca Juga : Rahasia Agar Disiplin

Influence

Orang-orang dengan karakteristik Influence cenderung extrovert, suka bergaul dengan orang lain, mudah mencairkan suasana dan memiliki koneksi yang luas. Orang-orang kerap kali memiliki kepercayaan yang tinggi dan bisa meyakinkan orang lain dengan mudah. Ditambah lagi antusias mereka yang tinggi ditambah dengan orientasi mereka yang cenderung ke proses dengan partner bukan pada hasil semata.

Influence Personality – Foto ini diambil di Pexels.com

Sehingga untuk kamu yang memiliki karakter Influence sangat cocok bekerja di luar lapangan. Kamu bisa menambah koneksimu lebih banyak dan memanfaatkan koneksimu yang sudah ada. Misalnya di posisi marketing, sales, motivator ataupun public figure.

Steadines

Jika kamu orang yang cenderung pendiam, membutuhkan waktu yang lama dalam beradaptasi dan lingkungan baru bisa dikatakan kamu memiliki karakteristik Steadiness. Orang-orang steadiness sering kali disebut dengan team player.

Steadines Personality – Foto ini diambil di Pexels.com

Mereka yang butuh waktu lama dalam beradaptasi dengan lingkungan baru membuat mereka sangat nyaman di lingkungan yang sudah ada. Sehingga kerja sama team mereka tidak perlu diragukan lagi.

Karena kesabaran dan loyalitasmu yang tinggi kamu sangat cocok bekerja pada posisi yang aman. Pekerjaan yang memiliki aktifitas cenderung monoton namun memiliki ketelitian yang tinggi. Misalnya Akuntansi, administrasi ataupun pekerjaan sejenis yang cenderung monoton.

Compliance

Karakteristik orang-orang Compliance sangat detailed-oriented dan sering menganalisa hal-hal sekitar sekecil mungkin. Perfeksionisme mereka tinggi dan menampilkan hasil yang sempurna dari tiap pekerjaannya. Ditambah lagi kemampuan analisa yang kuat dan pikiran kritis.

Compliance Personality – Foto ini diambil di Pexels.com

Kamu yang memiliki karakter Compliance sangat cocok pada posisi keuangan, humas, K3 dan pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan fokus besar. Bagi kamu yang sudah bekerja, ini bisa kalian manfaatkan menganalisa bawahan atau rekan kerja kamu. Dan bagi kamu yang baru mau menentukan pekerjaan kamu, ini bisa kamu jadikan salah
satu refrensi dalam mencari pekerjaan.

Akan tetapi kamu tidak harus bekerja sesuai dengan karaktermu. Bagi kamu yang mungkin bekerja tidak sesuai kepribadianmu namun kamu telah nyaman dan menguasai pekerjaan tersebut. Tentulah tidak salah meneruskan pekerjaan itu. Bahkan dengan begitu kamu dapat membuat pekerjaanmu jauh lebih berwarna dari sebelumnya karena kamu  menghubungkannya dengan karaktermu yang unik itu.

Share on facebook
Facebook
Share on google
Google+
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest

Postingan Terkait

Tinggalkan Balasan