Interview hack “Silahkan perkenalkan dirimu”

Interview

Karakter dan perilaku Kamu adalah indikator yang kuat tentang seberapa baik Kamu akan bergaul dengan orang di seluruh perusahaan. Faktor yang paling penting pada sesi interview adalah kesan pertama yang menganggumkan. Terutama jika di hadapan manajer.

Tidak mengherankan ketika mereka meminta Kamu untuk menggambarkan kepribadian Kamu sejak awal selama wawancara kerja. “Interviewer ingin melihat apa sikap dan apa yang kamu tampilkan di dalam  pekerjaan dan kehidupan,” kata Jay Fusaro, From the Other Side of The Desk: sebuah panduan praktis untuk memperpendek pencarian kerja Kamu.

Akan sangat memudahkan mu jika kamu memiliki satu keahlian yang benar-benar kamu kuasai. Tapi sangat wajar jika dalam sesi interview kamu mengalami gugup dan salah menjawab serta menjelaskan tentang kepribadian dan keahlianmu.

Menurut perusahaan konsultan Deloitte, ada empat jenis kepribadian di dalam lingkungan kerja: Pionir, Driver, Integrator, dan Guardian. Masing-masing jenis ini memiliki atribut positif dan negatifnya sendiri. Dengan keunikan masing-masing, lantas apa yang perlu kamu jawab saat sesi interview?.

BACA JUGA : Persona – Topeng Apa yang Kamu Munculkan?

Yuk baca selengkapnya;

Pelajari pekerjaan yang di lamar sebelum interview

Pelajari pekerjaan yang di lamar sebelum interview
Pelajari pekerjaan yang di lamar sebelum interview

Selain menjelaskan apa keterampilan yang diperlukan untuk posisi yang kamu lamar, deskripsi pekerjaan yang diposting biasanya menggambarkan kepribadian seperti apa yang akan di cari perusahaan. Dengan demikian, Fusaro mengatakan pendekatan terbaik Kamu adalah untuk memilih tiga keterampilan inti dari pekerjaan yang di lamar.

Misalnya, untuk menunjukkan Kamu punya insiatif Kamu mungkin mengatakan, “Saya seorang manajer, tapi aku juga orang yang melakukan pendekatan dengan hati. Pada pekerjaan terakhir saya, saya mengambil alih departemen yang memiliki omset tinggi. Saya dapat meningkatkan retensi dengan menawarkan jadwal kerja yang fleksibel, menyediakan lingkungan kerja yang nyaman, dan memuji karyawan untuk pencapaian mereka. ”

Manfaatkan refrensi dari pihak ketiga

Manfaatkan refrensi dari pihak ketiga
Manfaatkan refrensi dari pihak ketiga

Mengatakan bahwa Kamu adalah seorang pemimpin merupakan hal yang powerfull jika itu diucapkan oleh  mantan bos atau rekan kerja di tempat sebelumnya, kata Fusaro. Oleh karena itu, “yang terbaik adalah menggunakan pendapat orang lain tentang Kamu untuk memuji diri Kamu sendiri,” katanya.

Salah satu cara untuk menafsirkan pertanyaan wawancara ini adalah dengan menanggapi seolah-olah Kamu sedang ditanya, “Bagaimana rekan Kamu menggambarkan kepribadian Kamu?” Misalnya: “bos saya secara konsisten memberi tahu saya bahwa saya adalah pemain tim. Ketika kami jatuh di belakang pada sebuah proyek besar tahun lalu, saya menawarkan untuk tetap terlambat dan membantu memenuhi target  ”

Pilih Buzzword (Isu terkini) yang tepat

Pilih Buzzword (Isu terkini) yang tepat

Sebuah survei baru-baru ini dari Society for Human Resource Management menemukan bahwa interviewer sebenarnya lebih peduli tentang soft skill daripada hardskill seperti membaca atau berhitung. Beirkut ini beberapa softsill yang harus kamu miliki jika kamu masih menjadi freshgraduate.

  • Integritas
  • Dapat dikamulkan
  • Adaptasi
  • Profesionalisme
  • Teamwork
  • Menghormati

Jujurlah saat interview

Jujurlah saat interview
Jujurlah saat interview

Ketika menjawab pertanyaan wawancara kerja, Kamu harus menjawab orisinilitas dan jujur dengan interviewer, kata Laura Labovich, pendiri Bethesda, Maryland berbasis strategi Career Group. “Beritahu pewawancara tentang kualitas yang Kamu rasa mewakili Kamu dan yang paling Kamu banggakan,” katanya. “Jika mereka tidak percaya Kamu akan cocok, itu adalah keputusan terbaik mereka.”

Carilah pekerjaan yang membuat pribadimu bertumbuh

Carilah pekerjaan yang membuat pribadimu bertumbuh
Carilah pekerjaan yang membuat pribadimu bertumbuh

Kamu adalah pekerja yang hebat. Kamu bertanggung jawab dan penuh motivasi. Perbaiki terus menerus  resume Kamu untuk menegosiasikan gaji. Selalu tambah wawasan, keterampilan dan pengalamanmu sampai kamu memiliki banyak keahlian yang sulit di tiru oleh orang lain.

Share on facebook
Facebook
Share on google
Google+
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest

Postingan Terkait

Tinggalkan Balasan